Réunies à la salle communautaire de Cornwall, plusieurs dizaines de femmes engagées ont assisté au dévoilement de la Fiche de rendement sur l’égalité 2026. Le Conseil consultatif sur la situation de la femme de l’Île-du-Prince-Édouard y a attribué la note globale de B- au gouvernement provincial. Si des avancées sont visibles, le chemin vers une égalité réelle reste parsemé d’obstacles systémiques majeurs.
La présidente du Conseil, Hsiao-Yu Liu, a tenu à préciser d’entrée de jeu que cette fiche de rendement n’est pas une simple compilation de données froides. C’est le résultat de trois années de travail acharné, de groupes de discussion et d’analyses intersectionnelles menés entre avril 2023 et mai 2026. Avec une note globale de 73 points sur 100 (B-), la province démontre qu’elle maintient ses acquis, mais qu’elle peine à franchir la vitesse supérieure.
«La communauté s’accorde à dire que nous sommes rendus à la moitié du chemin vers l’égalité des genres», a partagé Mme Liu lors de son allocution. Les points attribués saluent le maintien des programmes existants (46/50) et l’effort dans de nouvelles initiatives gouvernementales (20/30). En revanche, la déception est palpable du côté des objectifs ambitieux fixés par le Conseil, où la province n’obtient que 7 points sur 20. Les populations marginalisées, les personnes de genre divers et les communautés autochtones subissent encore des discriminations systémiques bien ancrées.
Des avancées en inclusion, mais la pauvreté persiste
Le rapport note des points positifs, notamment dans la première catégorie qui vise à faire de la diversité, de l’équité et de l’inclusion une priorité. Des progrès notables ont été soulignés concernant la réconciliation et l’intégration culturelle des peuples autochtones. L’ouverture d’une unité entièrement accessible et adaptée pour les femmes au Centre correctionnel provincial a aussi été saluée comme un gain important pour la dignité.
Cependant, le tableau s’assombrit dès qu’on aborde la question de la pauvreté. La directrice générale du Conseil, Vanessa Bradley, et les membres présents ont exprimé leurs vives inquiétudes face à la crise du logement et à l’inflation galopante qui touchent de plein fouet les insulaires. Malgré l’accès aux garderies à 10 $ par jour, le fardeau économique et mental repose encore majoritairement sur les épaules des femmes. Le salaire minimum actuel de 17 $ l’heure reste très loin du salaire décent estimé à plus de 22 $ pour la région, laissant de nombreuses mères de famille et personnes proches aidantes dans une précarité intenable.
La directrice générale du Conseil, Vanessa Bradley, s’adresse aux participantes lors du dévoilement du rapport sur l’égalité des genres. (Photo : Amayes Hadj Amar)
La santé et la violence de genre sous la loupe
Le secteur de la santé présente des résultats mitigés. Les services de santé sexuelle et reproductive ainsi que la clinique d’affirmation de genre maintiennent le cap. Néanmoins, les participantes aux consultations communautaires ont dénoncé le manque cruel d’accès aux services de santé mentale à long terme. Le modèle actuel force trop souvent les personnes vivant avec des traumatismes complexes à répéter leur histoire à chaque consultation, nuisant à la guérison.
Enfin, en matière de violence de genre, le Conseil reconnaît que le financement de base pour des organismes essentiels comme les Services de prévention de la violence familiale (FVPS) et le Centre d’aide aux victimes d’agressions sexuelles (PEIRSAC) est en hausse. Le lancement du tribunal pour la violence domestique est une avancée, mais le Conseil insiste sur l’urgence d’agir en amont. Pour éliminer la violence, la province doit s’attaquer aux causes profondes : le patriarcat, la pauvreté et l’isolement social.
Le message livré à Cornwall est clair : le gouvernement a les outils en main, mais il doit maintenant faire preuve d’audace politique pour que la note de l’Île dépasse enfin la moyenne.
Les participantes lors de la présentation de la Fiche de rendement 2026. (Photo : Amayes Hadj Amar)
Un groupe de femmes engagées s’est réuni à la salle communautaire de Cornwall pour analyser les progrès et les défis de la province en matière d’équité. De gauche à droite, on voit Jillian Kilfoil, Karla Bernard, Trish Altass, Vanessa Sierra, Tamara Alnsor, Vanessa Bradley, Danya O’Malley, Caroline Galloway, Alexia Riche, Hsiao-Yu Lui, Christiane LeBlanc, Rebecca McQuaid et Michelle Jay (Photo : Amayes Hadj Amar)
