Le 16 avril 2020
- Par Jacinthe Laforest
Monique Arsenault a installé son bureau chez-elle, pour poursuivre son travail. (Photo : Gracieuseté)
Le Centre acadien de Prince-Ouest est fermé, COVID-19 oblige. Les trois employées sont cependant au travail et profitent de ce temps pour accomplir des tâches qu’elles remettaient à plus tard.
«Nous sommes au travail. C’est différent», dit Monique Arsenault, directrice du Centre. Les trois employées à temps plein se sont distribué les tâches. Pour Sylvia MacIntyre, agente communautaire, c’est une période de classement. «Nous collectionnons toutes les coupures de journaux, anglais et français, sur nos activités, et nous n’avons jamais le temps de les mettre en ordre pour bien raconter notre histoire. Sylvia s’est lancée là-dedans. Elle fait une année à la fois. C’est le genre de travail qui ne demande presque rien sauf du temps. Et on en a», dit Monique Arsenault.
De son côté, Lori Perry, l’adjointe administrative, poursuit ses tâches à distance : elle tient les livres, elle fournit les données pour préparer les rapports annuels aux bailleurs de fonds, une tâche qui relève de la direction.
«Les rapports aux bailleurs de fonds, et les relations en général avec eux, ça fait partie de mon travail et je continue de le faire.»
Formations en ligne
La Société Saint-Thomas-d’Aquin (SSTA) a fait circuler un mémo sur des formations gratuites (les 7, 8 et 9 avril). «J’ai suivi trois formations en ligne avec des centaines de personnes ailleurs au Canada. Particulièrement, celle de mardi (le 7 avril), sur la santé mentale, a été une excellente session».
Les trois cours (Webinaire pour tous les employés – Ma santé mentale pendant la crise COVID-19; webinaire pour dirigeants – Préparer son plan de relance des activités à la suite de la crise COVID-19; Le financement et les relations avec les bailleurs de fonds pendant la Crise COVID -19), étaient offerts par la compagnie Discitus Consultants (discitus.com) et des ressources accompagnant ces webinaires sont en ligne également.
Par ailleurs, Monique Arsenault profite aussi des formations gratuites livrées en ligne par eForce (www.eforcePEI.ca) un partenariat entre la province et le Holland College. «Je suis des cours sur la gestion des ressources humaines, sur différentes choses. J’ai suivi des formations dans le passé, mais ça fait du bien de se rafraîchir», dit Monique Arsenault.
Elle profite aussi de ce temps pour mettre à jour les politiques qui régissent par exemple la location des salles, ou les descriptions de tâche, etc.
Cours de survieen français
À l’instar du Conseil scolaire-communautaire Évangéline, le Conseil Rev.-S.-É.-Perrey avait lancé dans la nouvelle année un groupe de survie en français pour aider des parents anglophones et d’autres membres de la communauté à se laisser apprivoiser par la langue française.
«Nous avons dû écourter notre session d’hiver, et nous préparons une deuxième session, parce que c’était populaire. Et nous envoyons autant de ressources possibles à nos participants et à tous les membres de notre communauté».
Nouveaux Horizons pour les aînés
Le Conseil Rev.-S.-É.-Perrey s’occupe très bien de sa population âgée, en aidant le Club des cœurs joyeux à poursuivre ses activités. «Nous avions reçu notre subvention de Nouveaux Horizons, le programme de financement d’activités pour les aînés, et nous étions un peu bloqués, à cause de la situation. Nous venons d’apprendre que Nouveaux Horizons nous permet d’utiliser les fonds pour des activités différentes et aussi qu’on a deux ans pour faire nos projets. C’est un soulagement», dit Monique Arsenault.
Toutes les équipes communautaires francophones de l’Île-du-Prince-Édouard sont un peu dans la même situation et souhaitent un retour à la normale au cours des prochains mois.
