Le 29 septembre 2020
- Par Jacinthe Laforest
La semaine dernière, le gouvernement provincial a annoncé que les salaires des éducateurs et éducatrices en petite enfance seraient augmentés à partir du premier octobre. Bien que positive, la hausse est largement insuffisante pour retenir le personnel, à plus long terme. «Je ne peux pas blâmer nos jeunes de vouloir de meilleurs salaires. On vient juste de perdre une excellente candidate. Elle a travaillé tout l’été en CPE, nous étions prêts à lui payer sa formation au Collège de l’Île. Elle a plutôt accepté un emploi de monitrice à 28 $ l’heure, pour 25 heures par semaine, sans formation préalable.
Je ne peux pas la blâmer. Je suis contente pour elle. Ça fait juste illustrer à quel point les salaires que nous offrons ne sont pas concurrentiels», dit Kathleen Gallant-Couture, directrice de l’Association des centres de la petite enfance francophones de l’Île-du-Prince-Édouard.
Il existe huit différents niveaux de certification à l’intérieur du domaine de la petite enfance :
1- service de garde en milieu familial;
2- service de garde d’enfants d’âge scolaire;
3- éducateur de la petite enfance – I;
4- éducateur de la petite enfance – II;
5- éducateur de la petite enfance – III;
6- éducateurs spécialisés en besoins spéciaux;
7- superviseur de la petite enfance;
8- directeur de la petite enfance.
Depuis la hausse d’avril 2019, les directeurs gagnaient 24,85 $ l’heure. À compter du premier octobre, ils gagneront 26,35 $.
Les éducateurs pleinement certifiés, avec deux ans d’étude, gagnent actuellement 18,61 $,et gagneront 20,11 $ à compter du premier octobre, pour une augmentation de 1,50 $ l’heure.
Les éducateurs qui ont un certificat d’un an auront 1 $ de plus l’heure et ceux qui auront les 90 heures auront 0,50 $ de plus l’heure.
Les autres degrés de certification n’ont pas reçu d’augmentation, et cela inclut les services de garde d’enfants d’âge scolaire. Or, les CPE francophones offrent un service de garde scolaire.
«Nous n’allons pas commencer à couper les cheveux en quatre. Si une éducatrice certifiée travaille six heures par jour en CPE et deux heures en garderie scolaire, elle aura son plein salaire avec la hausse pour sa certification. La seule différence est que le gouvernement ne nous donnera pas le 1,50 $ de plus pour chaque heure travaillée».
La directrice de l’Association des centres de la petite enfance francophones de l’ÎPÉ est «contente» que la province hausse les salaires, mais selon elle, «ce n’est pas suffisant et ce n’est pas assez rapide pour permettre un rattrapage par rapport au salaire des assistants en éducation, une parité que nous revendiquons depuis deux ans, lorsque nous avons fait nos rallyes dans toutes les régions».
Kathleen Gallant-Couture confirme que l’écart de salaire entre le secteur de la petite enfance et les assistants en éducation n’a aucunement été réduit par l’annonce de la hausse, car les salaires des assistants en éducation ont eux aussi augmenté.
Les hausses de salaire annoncées vont tout de même toucher 367 éducateurs de la petite enfance et plus de 110 éducateurs spécialisés en besoins spéciaux.
La province a aussi annoncé qu’elle utilisait une partie de l’argent reçu du fédéral pour faire face à la COVID, pour embaucher du personnel de soutien supplémentaire ainsi que des équipements de protection.
